劳动争议 （2016）鲁02民终5082号

高荣花系聚大洋集团职工，高荣花根据国家规定的计划生育政策，只生育了一个孩子，属独生子女父母。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款（二）项规定“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”青岛市劳动和社会保障局《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》第一条规定“凡我市辖区内各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”第七条规定“区（市）属企业可参照上述有关规定执行。涉及使用职工平均工资的，按青岛市上一年度职工平均工资执行。”2015年9月高荣花从聚大洋集团退休时，聚大洋集团应以2014年度青岛市在岗职工平均工资48453元的30%向高荣花支付独生子女父母一次性养老补助14535.90元。对高荣花要求聚大洋集团支付其独生子女父母一次性养老补助14535.90元的请求,予以支持。判决：聚大洋集团于判决生效之日起10日内支付高荣花独生子女父母一次性养老补助14535.90元。案件受理费5元

高荣花系聚大洋集团职工，高荣花根据国家规定的计划生育政策，只生育了一个孩子，属独生子女父母。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款（二）项规定“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”青岛市劳动和社会保障局《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》第一条规定“凡我市辖区内各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”第七条规定“区（市）属企业可参照上述有关规定执行。涉及使用职工平均工资的，按

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5082号上诉人（原审原告）：青岛聚大洋藻业集团有限公司。法定代表人：吴仕鹏，董事长。委托代理人：戚帅，山东锐进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高荣花。上诉人青岛聚大洋藻业集团有限公司（以下简称聚大洋集团）因与被上诉人高荣花劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初2144号民事判决，向本院提起上诉。本……