劳动争议 （2021）京03民终1146号

路建章于2020年4月10日向嘉和一品餐饮管理公司送达了《解除劳动关系通知书》，双方劳动关系据此解除，一审法院予以确认。嘉和一品餐饮管理公司同意并已经为路建章出具了离职证明，一审法院予以确认。关于路建章主张的2020年1月份克扣工资，嘉和一品餐饮管理公司与路建章协商缓发2020年1月份工资，并告知在2020年3月15日前结清，路建章亦表示同意，再结合路建章提交的银行交易明细中显示的工资发放情况，嘉和一品餐饮管理公司发放2020年1月工资的情况并不违反法律规定，亦不存在克扣工资之情形，故路建章要求支付2020年1月份克扣工资6494.23元的请求，一审法院不予支持。路建章主张克扣工资25%经济补偿金、加倍赔偿金没有依据，一审法院亦不予支持。路建章主张劳动合同未向其送达，所以劳动合同不生效，该主张无法律依据，一审法院不予采信。在双方签订有劳动合同的情况下，一审法院对路建章主张的2018年3月1日至2020年3月31日未签订劳动合同双倍工资差额不予支持。路建章主张的解除劳动关系经济补偿金，根据路建章提出的解除理由，首先根据《北京市社会保险基金管理中心关于阶段性减免三项社会保险费和办理缓缴有关

路建章于2020年4月10日向嘉和一品餐饮管理公司送达了《解除劳动关系通知书》，双方劳动关系据此解除，一审法院予以确认。嘉和一品餐饮管理公司同意并已经为路建章出具了离职证明，一审法院予以确认。关于路建章主张的2020年1月份克扣工资，嘉和一品餐饮管理公司与路建章协商缓发2020年1月份工资，并告知在2020年3月15日前结清，路建章亦表示同意，再结合路建章提交的银行交易明细中显示的工资发放情况，嘉和一品餐饮管理公司发放2020年1月工资的情况并不违反法律规定，亦不存在克扣工资之情形，故路建章要求支付2020年1月份克扣工资6494.23元的请求，一审法院不予支持。路建章主张克扣工资25%经济补

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1146号上诉人（原审原告）：路建章，男，1981年8月17日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理人：李先锋，北京通美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京嘉和一品餐饮管理有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇南陈路南法信段**院**301。法定代表人：刘京京，总经理。委托诉讼代理人：刘建荣，男，北京嘉和一品餐饮管理有限公司员工。上诉人……