劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00441号

毛士荣与润展工贸公司建立劳动关系后，润展工贸公司未在1个月内与毛士荣订立书面劳动合同违反法律规定，在第二个月至满1年期间应当依法支付二倍的工资。虽然润展工贸公司提供了有毛士荣签名的工资表，但通过工资卡能够反映有毛士荣签字的工资表只能显示毛士荣的部分工资，而是毛士荣的全部工资。相对于润展工贸公司提供的工资表，毛士荣的工资卡更能客观反映毛士荣的实际工资收入，毛士荣的平均工资应根据工资卡的金额计算。工资卡反映的金额不低于毛士荣主张的2417.22元，毛士荣主张月平均工资按2417.22元计算应予支持。与毛士荣的劳动关系在2012年10月已解除是润展工贸公司单方向社保征稽机构申报的内容，没有其他证据辅助证明，不应认定双方在2012年10月曾经解除劳动关系。润展工贸公司与毛士荣的劳动关系在2014年8月已经终止，毛士荣请求解除劳动关系不应支持。毛士荣在2014年8月已过法定退休年龄，润展工贸公司与毛士荣终止劳动关系不违反法律规定，毛士荣主张经济补偿金没有法律依据，该主张不应支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：一

毛士荣与润展工贸公司建立劳动关系后，润展工贸公司未在1个月内与毛士荣订立书面劳动合同违反法律规定，在第二个月至满1年期间应当依法支付二倍的工资。虽然润展工贸公司提供了有毛士荣签名的工资表，但通过工资卡能够反映有毛士荣签字的工资表只能显示毛士荣的部分工资，而是毛士荣的全部工资。相对于润展工贸公司提供的工资表，毛士荣的工资卡更能客观反映毛士荣的实际工资收入，毛士荣的平均工资应根据工资卡的金额计算。工资卡反映的金额不低于毛士荣主张的2417.22元，毛士荣主张月平均工资按2417.22元计算应予支持。与毛士荣的劳动关系在2012年10月已解除是润展工贸公司单方向社保征稽机构申报的内容，没有其他证据辅

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00441号上诉人（原审被告）十堰市润展工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市东环路温州工业园***号。法定代表人殷永忠。委托代理人彭雪峰，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求。被上诉人（原审原告）毛士荣。委托代理人朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人十堰市润展工贸有限公司（以下简称……