劳动争议 （2021）皖13民终3124号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。张文扬要求解除劳动关系，吉顺驾校同意解除，双方劳动关系自2020年11月16日张文扬离职交接时解除。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张文扬诉讼请求2020年6月1日至2020年11月30日双方没有签订书面劳动合同期间工资按双倍支付，于法有据，予以支持，二倍工资的计算期间应为2020年7月2日至2020年11月16日合计4.5个月，即吉顺驾校还应当支付张文扬工资16856.1元（3745.8元×4.5）。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。张文扬要求解除劳动关系，吉顺驾校同意解除，双方劳动关系自2020年11月16日张文扬离职交接时解除。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张文扬诉讼请求2020年6月1日至2020年11月30日双方没有签订书面劳动合同期间工资按双倍支付，于法有据，予以支持，二倍工资的计算期间应为2020年7月2日至2020年11月1

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖13民终3124号上诉人（原审原告）：张文扬，男，1964年5月19日出生，汉族，住安徽省泗县。委托诉讼代理人：张健，安徽益友律师事务所律师。上诉人（原审被告）：泗县吉顺汽车驾驶员培训学校，住所地安徽省泗县泗城工业园，统一社会信用代码91341324069122380T(1-1）。法定代表人：宋义，该校校长。委托诉讼代理人：顾猛，安徽法理律师……