劳动争议 （2016）川14民终639号

2014年7月底洪雅明星公司停产后，刘海春到河南桐柏公司上班是受洪雅明星公司安排，可见刘海春与洪雅明星公司之间的劳动合同并未解除。洪雅明星公司称双方已经约定相应工资由河南桐柏公司支付，但没有提交任何证据证明该约定的真实性。至于洪雅明星公司提交的河南桐柏公司出具的告知函，系单方制作，又无其他证据予以佐证，不予采信。洪雅明星公司与刘海春并未对此期间工资标准予以约定，故以刘海春工资卡最近12个月平均工资作为计算标准，洪雅明星公司差欠刘海春2014年8月至11月工资共计2477.33×4=9209.32元，加上双方解除劳动关系前洪雅明星公司承诺的停工期间生活补助300元，合计10209.32元。由于劳动关系存续期间，洪雅明星公司存在未为刘海春购买养老保险和差欠工资的行为，刘海春因此提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金符合法律规定。双方劳动合同关系自2014年12月26日刘海春发出解除通知时解除。虽然本案双方自2009年才签订劳动合同，但鉴于2006年刘海春被洪雅明星公司评选为年度先进工作者的事实，在洪雅明星公司不能提交其他证据的情况下，采信刘海春关于自己从2006年5月起于洪雅明星公司建立劳动

2014年7月底洪雅明星公司停产后，刘海春到河南桐柏公司上班是受洪雅明星公司安排，可见刘海春与洪雅明星公司之间的劳动合同并未解除。洪雅明星公司称双方已经约定相应工资由河南桐柏公司支付，但没有提交任何证据证明该约定的真实性。至于洪雅明星公司提交的河南桐柏公司出具的告知函，系单方制作，又无其他证据予以佐证，不予采信。洪雅明星公司与刘海春并未对此期间工资标准予以约定，故以刘海春工资卡最近12个月平均工资作为计算标准，洪雅明星公司差欠刘海春2014年8月至11月工资共计2477.33×4=9209.32元，加上双方解除劳动关系前洪雅明星公司承诺的停工期间生活补助300元，合计10209.32元。由于劳

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川14民终639号上诉人（原审被告）四川省洪雅明星化工有限责任公司。法定代表人潘诚良，董事长。委托代理人戴华良，男，汉族，1965年4月13日出生。委托代理人夏芳，四川必应律师事务所律师。（特别授权）上诉人（原审原告）刘海春，男，汉族，1979年8月6日出生。上诉人四川省洪雅明星化工有限责任公司（以下简称：洪雅明星公司）为与上诉人刘海春劳动争议……