劳动争议 （2021）皖01民终4191号

关于劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与服从的内部关系是劳动关系的根本特征。本案中，崔玉清由车邦华招用至案涉项目工地工作，工资由车邦华发放，崔玉清与博杰公司之间不具备劳动关系的实质特征，没有订立劳动合同的合意，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于确认劳动关系成立的三种应当具备的情形，故崔玉清与博杰公司之间不存在劳动关系。但双方不存在劳动关系并不意味着博杰公司不用承担用工主体责任。 依据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,人社部发（2013）34号《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者

关于劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与服从的内部关系是劳动关系的根本特征。本案中，崔玉清由车邦华招用至案涉项目工地工作，工资由车邦华发放，崔玉清与博杰公司之间不具备劳动关系的实质特征，没有订立劳动合同的合意，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于确认劳动关系成立的三种应当具备的情形，故崔玉清与博杰公司之间不存在劳动关系。但双方不存在劳动关系并不意味着博杰公司不用承担用工主体责任。 依据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4191号 上诉人（原审原告）：安徽博杰建设工程有限公司,住所地安徽省长丰县双凤经济开发区阜阳北路鸿路大厦A座1210室。 法定代表人：张瀚，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：邱成元，安徽创善律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：崔玉清，男，1965年12月16日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：陈兵兵，安徽汉仁律师事……