劳务合同纠纷 （2021）川34民终1605号

原告从2019年10月起至2020年12月期间一直在金叶废弃烟草公司、金叶生物公司位于会理县的厂区大门处当门卫的事实，有证人证言、门卫日志、银行卡明细等证据相互印证，原告受金叶生物公司董事於萍雇请，为该公司看守大门，提供劳务，按月领取该公司发放的工资，与金叶生物公司之间形成劳务关系。被告金叶生物公司辩称2021年6月以后自行雇请了保安公司人员担任门卫，与原告不存在劳务合同关系，未向本院提交足以证明在此期间金叶生物公司已与原告解除劳务关系的证据，应自行承担举证不能的后果。本案中，金叶生物公司与金叶废弃烟草公司是关联公司，办公地点、营业场所位于同一地点，共用一道正大门，原告看守大门必然产生两公司同时受益的结果，但究其根本，仍源于金叶生物公司管理者的安排和指派，金叶生物公司作为劳务合同的相对方，在原告已按其安排提供相应劳务的情况下，应当按照约定向原告支付劳务报酬。 本案中，原、被告的纠纷属民法典施行前履行合同发生的争议，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第二十条之规定，应适用当时的法律、司法解释规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人

原告从2019年10月起至2020年12月期间一直在金叶废弃烟草公司、金叶生物公司位于会理县的厂区大门处当门卫的事实，有证人证言、门卫日志、银行卡明细等证据相互印证，原告受金叶生物公司董事於萍雇请，为该公司看守大门，提供劳务，按月领取该公司发放的工资，与金叶生物公司之间形成劳务关系。被告金叶生物公司辩称2021年6月以后自行雇请了保安公司人员担任门卫，与原告不存在劳务合同关系，未向本院提交足以证明在此期间金叶生物公司已与原告解除劳务关系的证据，应自行承担举证不能的后果。本案中，金叶生物公司与金叶废弃烟草公司是关联公司，办公地点、营业场所位于同一地点，共用一道正大门，原告看守大门必然产生两公司同

四川省凉山彝族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川34民终1605号 上诉人（原审被告）：凉山金叶生物工程科技有限公司。住所地：四川省会理县城南街道黄虎村一组（红旗工业园）。 法定代表人：李智，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）：飞正荣，男，1955年2月出生，汉族，四川省会理县人，村民，住四川省会理县。 被上诉人（原审被告）：凉山金叶废弃烟草集中销毁环保科技有限公司。住所地：……