劳动争议 （2015）成民终字第1603号

智明公司系劳务派遣单位即用人单位，远成公司成都分公司系接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，邓祖金系被派遣劳动者亦即智明公司的职工。邓祖金在上班途中因交通事故受伤，被依法认定为工伤，其伤残等级为五级伤残，依法应享受工伤保险待遇。智明公司在劳动关系存续期间未给邓祖金缴纳工伤保险，导致其无法享受工伤保险待遇，在其被认定为工伤和评定为五级伤残、未妥善处理邓祖金的工伤保险问题情况下，出资人袁小静将智明公司予以登记注销。根据劳动法、工伤保险条例及四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见的相关规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位依法撤消、关闭的，应按工伤保险条例的规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。故邓祖金未享受工伤保险待遇所造成的损失，应由智明公司的出资人袁小静承担赔偿责任。邓祖金基于本次工伤事故应享受的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金49804.20元（2766.90元／月×18个月）；2.一次性工伤医疗补助金39676元（34008元

智明公司系劳务派遣单位即用人单位，远成公司成都分公司系接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，邓祖金系被派遣劳动者亦即智明公司的职工。邓祖金在上班途中因交通事故受伤，被依法认定为工伤，其伤残等级为五级伤残，依法应享受工伤保险待遇。智明公司在劳动关系存续期间未给邓祖金缴纳工伤保险，导致其无法享受工伤保险待遇，在其被认定为工伤和评定为五级伤残、未妥善处理邓祖金的工伤保险问题情况下，出资人袁小静将智明公司予以登记注销。根据劳动法、工伤保险条例及四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见的相关规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1603号上诉人（原审原告）邓祖金，男，汉族，1960年11月13日出生，住四川省遂宁市安居区。委托代理人张双月，四川诚伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川远成物流发展有限公司。住所地：四川省眉山市岷东新区。法定代表人黄远成，总经理。委托代理人李有峰，男，汉族，1976年12月28诶出生，住江苏省南京市浦口区，公司员工。被上诉人……