劳动争议 （2015）吉中民一终字第758号

2011年12月31日上诉人李钦功与江城给水公司签订的《解除（终止）劳动合同证明书》是双方真实意思表示，该《证明书》已于2012年1月30日在吉林市人力资源和社会保障局备案，具有法律效力。上诉人李钦功在签订《解除（终止）劳动合同证明书》时，应当注意到载明的支付款项为“支付经济补偿金”，从2011年12月31日起上诉人李钦功应当知道自己的相关权利是否受到侵害，故应从2011年12月31日起一年内申请劳动争议仲裁，但上诉人李钦功没有在法定期间内主张权利。同时上诉人李钦功也没有证据证明存在仲裁时效中止、中断、延长的事由，以及不可抗力或者其他正当理由。故上诉人李钦功关于其在收到全部款项后才知道自己权利受到侵害以及申请仲裁并未超过时效之主张无事实及法律依据，本院不予支持。上诉人李钦功与江城给水公司签订《解除（终止）劳动合同证明书》是其真实意思表示，2014年8月18日经济补偿金全部给付完毕，上诉人李钦功接受了《证明书》中载明的经济补偿金的全部数额，上诉人李钦功没有证据证明被上诉人江城给水公司存在强行解除劳动合同的事由，故上诉人李钦功关于被上诉人江城给水公司强行解除劳动合同，应支付未到期劳动合同的

2011年12月31日上诉人李钦功与江城给水公司签订的《解除（终止）劳动合同证明书》是双方真实意思表示，该《证明书》已于2012年1月30日在吉林市人力资源和社会保障局备案，具有法律效力。上诉人李钦功在签订《解除（终止）劳动合同证明书》时，应当注意到载明的支付款项为“支付经济补偿金”，从2011年12月31日起上诉人李钦功应当知道自己的相关权利是否受到侵害，故应从2011年12月31日起一年内申请劳动争议仲裁，但上诉人李钦功没有在法定期间内主张权利。同时上诉人李钦功也没有证据证明存在仲裁时效中止、中断、延长的事由，以及不可抗力或者其他正当理由。故上诉人李钦功关于其在收到全部款项后才知道自己权利

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第758号上诉人（原审原告）：李钦功，男，1969年4月15日生，汉族，无职业，住吉林市船营区。委托代理人：朱佩福，男，1945年1月21日生，汉族，住吉林市船营区。被上诉人（原审被告）：吉林市江城给水工程有限公司，住船营区。法定代表人：郭忠信，系该公司董事长。委托代理人：陈文波，该公司人事处处长。委托代理人：张伟，吉林众达律师事务……