劳动争议 （2019）湘01民终10254号

康黎明在安大公司工作，双方形成劳动合同关系。本案争议焦点之一：康黎明入职安大公司的时间；焦点之二：康黎明、安大公司是协议解除劳动合同，还是安大公司违法解除劳动合同以及康黎明、安大公司终止劳动合同的时间。关于焦点之一，康黎明入职安大公司的时间。安大公司主张康黎明于2007年5月入职安大公司后，中途离职，后于2014年1月1日重新入职安大公司，并签订了《劳动合同》；2016年1月1日，双方签订了《劳动合同续订书》，双方的劳动合同应从2014年1月1日起计算；但安大公司未提供康黎明于2007年5月入职安大公司后中途离职的相应证据，其主张康黎明的入职时间应从2014年1月1日重新起算，一审法院不予采纳；康黎明提供安大公司出具的《在职及居住证明》、《在职证明》、《离岗手续清单》及其他证据均证实康黎明入职的时间为2007年5月；故康黎明入职的时间一审法院确认为2007年5月。关于焦点之二，康黎明、安大公司是协议解除劳动合同，还是安大公司违法解除劳动合同以及康黎明、安大公司终止劳动合同的时间。2019年1月2日，康黎明、安大公司办理的《离岗手续清单》载明，截止2018年12月31日取消康黎明考勤，停

康黎明在安大公司工作，双方形成劳动合同关系。本案争议焦点之一：康黎明入职安大公司的时间；焦点之二：康黎明、安大公司是协议解除劳动合同，还是安大公司违法解除劳动合同以及康黎明、安大公司终止劳动合同的时间。关于焦点之一，康黎明入职安大公司的时间。安大公司主张康黎明于2007年5月入职安大公司后，中途离职，后于2014年1月1日重新入职安大公司，并签订了《劳动合同》；2016年1月1日，双方签订了《劳动合同续订书》，双方的劳动合同应从2014年1月1日起计算；但安大公司未提供康黎明于2007年5月入职安大公司后中途离职的相应证据，其主张康黎明的入职时间应从2014年1月1日重新起算，一审法院不予采纳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10254号上诉人（原审原告）：康黎明，男，1978年6月18日出生，汉族，住湖南省新花县。委托诉讼代理人：邹新军，湖南律畅律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗璋斌，湖南律畅律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：湖南安大汽车销售服务有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区车站南路188号。法定代表人刘特文，该公司董事长。委托诉讼代理人：……