劳动争议 （2017）鲁02民终1129号

一、关于韩亚梅要求祥盛公司支付2015年10月15日至2016年4月15日期间工资50,400元的诉讼请求。根据本案查明事实，韩亚梅自2015年12月15日起与祥盛公司存在劳动关系，故其自2015年12月15日起的工资应由祥盛公司支付。祥盛公司未提交韩亚梅的工资表及出勤表，应承担举证不能的法律后果。因此，韩亚梅的工资应按其所称的月工资8,400元、工作至2016年3月15日予以计算。祥盛公司应支付韩亚梅2015年12月15日至2016年3月15日期间的工资，其中2015年12月15日至31日期间的工资为5,020.69元（8,400元/月÷21.75天/月×13天），2016年1-2月期间的工资为16,800元，2016年3月1-15日期间的工资为4,248.28元（8,400元/月÷21.75天/月×11天），共计26,068.97元。扣除韩亚梅已收到的款项18,484元，祥盛公司还应支付韩亚梅工资7,584.97元。韩亚梅称其收到的18,484元系其在2015年10月15日至2015年11月15日期间的工资加提成，但未提交证据予以证明，对此不予采信。韩亚梅要求祥盛公司支付2015年

一、关于韩亚梅要求祥盛公司支付2015年10月15日至2016年4月15日期间工资50,400元的诉讼请求。根据本案查明事实，韩亚梅自2015年12月15日起与祥盛公司存在劳动关系，故其自2015年12月15日起的工资应由祥盛公司支付。祥盛公司未提交韩亚梅的工资表及出勤表，应承担举证不能的法律后果。因此，韩亚梅的工资应按其所称的月工资8,400元、工作至2016年3月15日予以计算。祥盛公司应支付韩亚梅2015年12月15日至2016年3月15日期间的工资，其中2015年12月15日至31日期间的工资为5,020.69元（8,400元/月÷21.75天/月×13天），2016年1-2月期间的工

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1129号上诉人（原审被告）：青岛祥盛汽车销售服务有限公司，住所地山东省即墨市田横镇南坦村。法定代表人：车向胜，总经理。委托诉讼代理人：王守福，山东海政律师事务所律师。上诉人（原审原告）：韩亚梅委托诉讼代理人：兰方武，山东文鼎律师事务所律师。上诉人青岛祥盛汽车销售服务有限公司（以下简称祥盛公司）、上诉人韩亚梅因劳动争议纠纷一案，均不服……