劳动争议 （2016）川11民终189号

认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，宋军自述在乐山农产品会展交易中心项目工地工作，但工作受第三人杨俊管理，提供的工资欠条也是由杨俊出具，第三人杨俊的答辩状中也自认是其承建的乐山通贸营销有限公司的工程拖欠了工程款导致无法支付宋军等人的工资。可见宋军与乐山通贸营销有限公司之间并不存在建立劳动关系的合意，也并非由乐山通贸营销有限公司指挥、管理以及发放报酬，因此，宋军与乐山通贸营销有限公司之间不符合劳动关系的要件。宋军提交的证据不足以证明其与乐山通贸营销有限公司之间是劳动关系，该院对宋军请求确认与乐山通贸营销有限公司在2014年10月20日起至2014年11月13日之间存在事实劳动关系不予支持。由于宋军与乐山通贸营销有限公司双方不存在事实劳动关系，宋军要求乐山通贸营销有限公司向其支付工资的诉讼请求该院亦不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国

认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，宋军自述在乐山农产品会展交易中心项目工地工作，但工作受第三人杨俊管理，提供的工资欠条也是由杨俊出具，第三人杨俊的答辩状中也自认是其承建的乐山通贸营销有限公司的工程拖欠了工程款导致无法支付宋军等人的工资。可见宋军与乐山通贸营销有限公司之间并不存在建立劳动关系的合意，也并非由乐山通贸营销有限公司指挥、管理以及发放报酬，因此，宋军与乐山通贸营销有限公

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终189号上诉人（原审原告）：宋军，男，1987年9月15日出生，汉族，居民。委托代理人：张治中，四川沫若律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乐山通贸营销有限公司，住所地：四川省乐山市市中区凤凰路北段491号，组织机构代码70901688-6。法定代表人：谢幼林，董事长。委托代理人：傅全洪，四川则思律师事务所律师。原审第三人：杨俊，男……