劳动争议 （2019）鄂09民终736号

对该部分申请改判的请求属于未向仲裁委员会申请仲裁而予以驳回存在错误，违反法律规定和客观事实。二、本案中，益丰药房公司与张娟之间劳动关系已经解除并且属于无须支付经济补偿金的情形，理由如下：1.本案中，张娟违反公司的规章制度属实，公司规章制度经合法程序公布且在张娟签字的劳动合同第八条第3款中已经明确写明《十条高压线制度》张娟已经收悉，依据规章制度张娟的行为属于触碰公司高压线的行为应当对其进行“劝退”处理，该部分的事实双方无异议，仲裁审理过程中也进行了认定。2.在益丰药房公司作出“劝退”处理决定之后，张娟直接向仲裁委员会申请仲裁主张经济补偿金。而经济补偿金成立的前提是劳动关系已经解除。张娟提出该请求表明其已经认可双方的劳动关系已经解除，或者至少能表明其自愿提出解除劳动合同的意思表示。3.另外在本案仲裁裁决作出之前，于2018年10月下旬，应张娟要求益丰药房公司派经办人员到孝感市社保局协助张娟办理领取失业保险金手续，张娟已经获取失业保险金的行为也同样能表明其已经认可双方的劳动关系已经解除。据益丰药房公司后来了解到，可能孝感社保局在给张娟办理失业保险领取手续过程中存在程序瑕疵，其未要求张娟签字只

对该部分申请改判的请求属于未向仲裁委员会申请仲裁而予以驳回存在错误，违反法律规定和客观事实。二、本案中，益丰药房公司与张娟之间劳动关系已经解除并且属于无须支付经济补偿金的情形，理由如下：1.本案中，张娟违反公司的规章制度属实，公司规章制度经合法程序公布且在张娟签字的劳动合同第八条第3款中已经明确写明《十条高压线制度》张娟已经收悉，依据规章制度张娟的行为属于触碰公司高压线的行为应当对其进行“劝退”处理，该部分的事实双方无异议，仲裁审理过程中也进行了认定。2.在益丰药房公司作出“劝退”处理决定之后，张娟直接向仲裁委员会申请仲裁主张经济补偿金。而经济补偿金成立的前提是劳动关系已经解除。张娟提出该请求

湖北省孝感市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂09民终736号上诉人（原审原告）：湖北益丰大药房连锁有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区武珞路442号中南国际城B2座12楼办公区。统一社会信用代码：91420106MA4KRP4E85。法定代表人：高毅，该公司执行总裁。委托诉讼代理人：王超，该公司员工。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：张娟，女，1981年3月25日出生，汉族，住……