劳动争议 （2017）川01民终11490号

一、关于王继强要求确认双方劳动合同于2017年2月7日解除并由启明星公司出具解除劳动合同的书面证明的主张。一审法院认为，王继强虽于2017年2月7日后未到启明星公司处上班，但其于2017年2月7日以邮寄方式向启明星公司书面提出解除双方劳动合同，其解除劳动合同日期应以启明星公司于2017年2月8日收到王继强信函日期确定。本案中，双方对解除劳动合同无争议，根据《劳动合同法》第五十条关于用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的规定，王继强作为劳动者，在起诉时请求用人单位出具解除劳动合同的书面证明，人民法院应当受理。故对王继强要求启明星公司出具解除劳动合同书面证明的诉讼请求，一审法院予以支持。 二、关于王继强要求启明星公司支付拖欠工资559.08元（2017年2月1日至2月6日）的主张。王继强于2017年2月7日后未到公司上班，启明星公司仅支付2017年1月工资未支付王继强2月1日至7日工资，不符合法律规定。根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，本案中，对王继强2017年2月

一、关于王继强要求确认双方劳动合同于2017年2月7日解除并由启明星公司出具解除劳动合同的书面证明的主张。一审法院认为，王继强虽于2017年2月7日后未到启明星公司处上班，但其于2017年2月7日以邮寄方式向启明星公司书面提出解除双方劳动合同，其解除劳动合同日期应以启明星公司于2017年2月8日收到王继强信函日期确定。本案中，双方对解除劳动合同无争议，根据《劳动合同法》第五十条关于用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的规定，王继强作为劳动者，在起诉时请求用人单位出具解除劳动合同的书面证明，人民法院应当受理。故对王继强要求启明星公司出具解除劳动合同书面证明的诉讼请求

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终11490号 上诉人（原审原告）：王继强，男，1986年9月18日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：杜先章，四川法银律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川启明星电力线缆有限公司，住所地：四川省彭州市三界镇东平村。 法定代表人：翟伟超，董事长。 委托诉讼代理人：张雪梅，四川恒创律师事务所律师。 上诉人王继强因与被上……