劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初12717号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，根据查明事实，原告自2016年1月1日起与被告、仙霞服务社签订就业托底安置协议书，约定三方之间为劳务雇佣关系，由仙霞服务社派遣原告至被告处从事保安工作，2018年4月1日起原告与长凝创和签订劳动合同，故本院认定原告并非与被告建立劳动关系。 而原告提供的证据仅能证明其在被告处从事保安工作，并无法证明双方之间系劳动关系。 故对于原告主张与被告之间存在劳动关系的意见，本院不予采信。 据此，对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金之诉请，因缺乏依据，本院实难支持。 就原告有关律师费之请求，不属于劳动争议受案范围，本院于本案中不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回原告潘伟民的诉讼请求(不包括本案不予处理部分)。 案件受理费减半收取计5元，由原告潘伟民负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于
摘要
潘伟民与上海华泰大厦物业管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初12717号原告：潘伟民，男，1961年1月2日出生，汉族，住上海市闵行区。 委托诉讼代理人：高翰青，上海好济律师事务所律师。 被告：上海华泰大厦物业管理有限公司，注册地上海市浦东新区。 法定代表人：李永平，董事长。 委托诉讼代理人：**高，男。 委托诉讼代理人：张玉清，男。 原告潘伟民与被告上海华泰大厦物业管理有限公司劳动合同纠纷一……