劳动合同纠纷 （2019）沪01民终12697号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，根据查明事实，陆时伟自2016年1月1日起与华泰公司、A服务社签订就业托底安置协议书，约定三方之间为劳务雇佣关系，由A服务社派遣陆时伟至华泰公司处从事保安工作，2018年4月1日起陆时伟与B服务社签订劳动合同，故一审法院认定陆时伟并非与华泰公司建立劳动关系。 而陆时伟提供的证据仅能证明其在华泰公司处从事保安工作，并无法证明双方之间系劳动关系。 故对于陆时伟主张与华泰公司之间存在劳动关系的意见，一审法院不予采信。 据此，对于陆时伟要求华泰公司支付违法解除劳动合同赔偿金之诉请，因缺乏依据，一审法院实难支持。 就陆时伟有关律师费之请求，不属于劳动争议受案范围，一审法院于本案中不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，一审法院于2019年7月29日作出判决：驳回陆时伟的诉讼请求（不包括本案不予处理部分）。 案件受理费减半收取计5元，由陆时伟负担。 本院经审理查明，一审法院查明的事实无

陆时伟与上海华泰大厦物业管理有限公司劳动合同纠纷二审案件二审民事判决书

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终12697号上诉人（原审原告）：陆时伟，男，1966年3月10日出生，汉族，住上海市静安区。 委托诉讼代理人：高翰青，上海好济律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：上海华泰大厦物业管理有限公司，注册地上海市浦东新区耀华路260弄306室，主要营业地上海市徐汇区肇嘉浜路388号。 法定代表人：罗义明，董事长。 委托诉讼代理人：**高，男……