劳动争议 （2013）长民终字第00375号

原审原被告虽未订立书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，对此双方均无异议。原审原告请求确认原审被告2002年将其信贷员变为存款员的劳动合同无效，因这是原审原告工作岗位的变动，并不属于双方劳动合同的变更或解除，且原审原告也无证据证明双方在建立劳动关系时对其的工作岗位及变动有何约定。所以原审原告的这一请求，本院不予支持。至于原审原告诉请认定其与原审被告的内退无效，因原审原告亲笔书写的不论是退休申请书还是内退申请书，言词恳切，内退理由充分，且符合当时其患有高血压、颈椎病的实际情况，并有医院诊断证明在案印证，这些足以证明原审原告当时申请内部退养，是其真实意思表示。原审被告根据其申请，依据山西省相关文件的规定，批准其内退，为其办理了内退手续，该行为并不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，也不违反法律和行政法规。况且原审原告在2004年8月已办理了内退手续，2008年4月才向劳动仲裁部门申请仲裁，时隔将近4年之久，其对内退行为予以反悔，有悖诚实信用的民事活动原则。因此，原审原告主张内退行为无效的请求，不符合民事行为无效的条件，本院不予支持。庭审中双方明确表示原审原告的第一项请求已解决，本案不再处

原审原被告虽未订立书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，对此双方均无异议。原审原告请求确认原审被告2002年将其信贷员变为存款员的劳动合同无效，因这是原审原告工作岗位的变动，并不属于双方劳动合同的变更或解除，且原审原告也无证据证明双方在建立劳动关系时对其的工作岗位及变动有何约定。所以原审原告的这一请求，本院不予支持。至于原审原告诉请认定其与原审被告的内退无效，因原审原告亲笔书写的不论是退休申请书还是内退申请书，言词恳切，内退理由充分，且符合当时其患有高血压、颈椎病的实际情况，并有医院诊断证明在案印证，这些足以证明原审原告当时申请内部退养，是其真实意思表示。原审被告根据其申请，依据山西省相关

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长民终字第00375号上诉人（申请再审人、原审原告）杨玉珠，男，1953年4月24曰生，汉族，初中文化，长子县农村信用合作联社职工，住长子县城关同旺巷*号。被上诉人（被申请人、原审被告）长子县农村信用合作联社，住所地：长子县漳源中路**号。法定代表人李海青，任该社理事长。委托代理人陈鹏，男，1980年9月23日生，汉族，该社人力资源部经理。委托……