劳动争议 （2014）承民终字第00242号

被上诉人李贺林系上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司职员，双方签定的承包协议中有关劳动者工资的内容确属劳动权利义务内容，上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司与被上诉人李贺林应当按约履行。因上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司未支付被上诉人李贺林工资和未为其缴纳社会保险，故被上诉人李贺林依法有权与隆化县铁营矿业有限责任公司解除劳动关系。因此，原审法院根据本案事实，依法判由被上诉人李贺林与上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司解除劳动关系及上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司为被上诉人李贺林补缴职工养老保险、支付其拖欠的工资和经济补偿金并无不当。故上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司主张，被上诉人李贺林与上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司为承揽关系，不是劳动关系的等上诉理由，依据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王志宏审　判　员　　郑建强代理审判员　　张喜艳二〇一四年二月十

被上诉人李贺林系上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司职员，双方签定的承包协议中有关劳动者工资的内容确属劳动权利义务内容，上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司与被上诉人李贺林应当按约履行。因上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司未支付被上诉人李贺林工资和未为其缴纳社会保险，故被上诉人李贺林依法有权与隆化县铁营矿业有限责任公司解除劳动关系。因此，原审法院根据本案事实，依法判由被上诉人李贺林与上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司解除劳动关系及上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司为被上诉人李贺林补缴职工养老保险、支付其拖欠的工资和经济补偿金并无不当。故上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司主张，被上诉人李贺林与上诉人隆化县铁营矿

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00242号上诉人（原审被告）隆化县铁营矿业有限责任公司。法定代表人朱红伟。委托代理人田金明。被上诉人（原审原告）李贺林。委托代理人崔建辉，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司与被上诉人李贺林因劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2013）隆民初字第162号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……