劳动争议 （2015）沧民终字第3300号

原告否认2013年之前与被告存在劳动关系，认为没义务为被告缴纳2013年之前社会保险费的义务。但其工商档案中帮工合同、私营企业从业人员花名册中均有被告张永才的名字。原告主张帮工合同不是劳动合同，但帮工合同能够证实被告于2002年9月19日起为原告提供劳动，原告已实际用工。本院在银行调取被告张永才工资卡明细能够证实自2011年1月至2014年1月原告通过银行按月向被告张永才发放工资。虽然原告否认两位证人的身份及证言，但拒不提交其职工工资发放表。因职工工资发表直接反映原告职工人员情况，能够证实两位证人及被告是否是其职工。且职工工资发放表属于原告保存、掌管的资料，原告能够提交，却不予提交。因此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》原告应承担对其不利的后果。对被告提供的两位证人的证言，本院予以采信。认定原、被告双方于2002年9月19日实际用工之日起建立劳动关系。对原告称2013年之前与被告没有劳动关系的主张，因无证据证实，本院不予采信。2014年3月12日被告提交辞职报告，原告同意与被告解除劳动关系，至2014年4月12日（收到辞职报告期满一个月）双方劳动关系应予解除。被告在原告处

原告否认2013年之前与被告存在劳动关系，认为没义务为被告缴纳2013年之前社会保险费的义务。但其工商档案中帮工合同、私营企业从业人员花名册中均有被告张永才的名字。原告主张帮工合同不是劳动合同，但帮工合同能够证实被告于2002年9月19日起为原告提供劳动，原告已实际用工。本院在银行调取被告张永才工资卡明细能够证实自2011年1月至2014年1月原告通过银行按月向被告张永才发放工资。虽然原告否认两位证人的身份及证言，但拒不提交其职工工资发放表。因职工工资发表直接反映原告职工人员情况，能够证实两位证人及被告是否是其职工。且职工工资发放表属于原告保存、掌管的资料，原告能够提交，却不予提交。因此，依据

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沧民终字第3300号上诉人（原审原告）河北炼化华雨沥青制品有限公司。住所地：河北省黄骅市吕桥镇工业区。法定代表人：张永旺，该公司经理。委托代理人：许健，河北冀事达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张永才。上诉人河北炼化华雨沥青有限公司（以下简称华雨沥青公司）与被上诉人张永才劳动争议纠纷一案，河北省黄骅市人民法院于2014年8月24日作出（20……