劳动争议 （2014）一中民一终字第540号
裁判要旨
上诉人的规章制度中的《直销营业待遇办法》规定了公司职员离职时的奖金发放以离职前之实绩核发，对于该规定中的实绩如何计算问题，上诉人认为应按照《家具直销营业同仁产值及奖金规定》的规定来进行处理，但《家具直销营业同仁产值及奖金规定》的规定是对在职人员的奖金发放的规定，不是针对离职人员的奖金如何计算发放的规定。原审法院从实际出发，从公平角度出发，依法对被上诉人离职前的实际业务进行确认并核算相应的奖金的做法并无不妥。上诉人上诉理由依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审 判 长 王 路代理审判员 姜 纪 超代理审判员 张 玉 洁二０一四年五月二十九日书 记 员 刘锟附本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决
摘要
上诉人的规章制度中的《直销营业待遇办法》规定了公司职员离职时的奖金发放以离职前之实绩核发，对于该规定中的实绩如何计算问题，上诉人认为应按照《家具直销营业同仁产值及奖金规定》的规定来进行处理，但《家具直销营业同仁产值及奖金规定》的规定是对在职人员的奖金发放的规定，不是针对离职人员的奖金如何计算发放的规定。原审法院从实际出发，从公平角度出发，依法对被上诉人离职前的实际业务进行确认并核算相应的奖金的做法并无不妥。上诉人上诉理由依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第540号上诉人（原审原告）震旦（中国）有限公司，住所地上海市嘉定区马陆镇申霞路369号。法定代表人陈永泰，董事长。委托代理人宋远军，该公司员工。委托代理人焦春芳，该公司员工。被上诉人（原审被告）李伟，天津市武清开发区管委会职员。上诉人震旦（中国）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2013）和民一初字第51号民事判……