劳动争议 （2021）皖12民终740号

本案争议焦点，一是姜雷捷与安徽三三建设工程有限公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，应对该组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。根据前述规定，具备用工主体资格的承包单位只对不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的劳动者承担工伤保险责任，不承担除此之外的用工主体责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的有用工主体资格的发包方对不具备用工主体资格的承包方随意招用的劳动者在发生因工伤亡时承担“用工主体责任”不等同于成立事实劳动关系。本案中，安徽三三建设工程有限公司将案涉工程发包给不具用工主体资格的牛龙康，牛龙康又转包给巩志军，巩志军又雇用姜雷捷，姜雷捷与安徽三三

本案争议焦点，一是姜雷捷与安徽三三建设工程有限公司之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，应对该组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。根据前述规定，具备用工主体资格的承包单位只对不具备用工主体资

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖12民终740号 上诉人（原审原告）：姜雷捷，男，1984年10月10日出生，汉族，住安徽省界首市。 委托诉讼代理人：贺峰，安徽弘大（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贺明智，安徽弘大（合肥）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽三三建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市高新区天达路71号花艺科技公司科研产业楼B#13层，统一社……