劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00990号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案何平主张华佳公司支付何平工伤保险待遇328700元，应提供充分的证据予以证明。何平主张用人单位支付工伤保险待遇，应以工伤认定行政主管部门的工伤认定结论为前提，现何平受伤性质未经工伤认定行政主管部门认定。同时，何平举示的《重庆市职工伤残（亡）性质认定表》及《重庆市丧失劳动能力程度鉴定表》中虽载明“同意鉴定”并加盖华佳公司公章，但此并不能证明华佳公司认可何平受伤属于工伤，且华佳公司在庭审中也不认可何平受伤属于工伤。因此，何平主张华佳公司支付工伤保险待遇，证据不足，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第十七条之规定，判决如下：驳回何平的诉讼请求。案件受理费5元，予以免收。一审宣判后，何平不服该判决，向法院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。理由是：何平与华佳公司具有劳动关系，其受伤属于工伤，应享受工伤保险待遇。被上诉人华佳公司、宋文远、宋文伦、陈霞辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。二审查明的事实与一审相同。本院认为，何平主张用人单位支付工伤保险待遇，应以工

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案何平主张华佳公司支付何平工伤保险待遇328700元，应提供充分的证据予以证明。何平主张用人单位支付工伤保险待遇，应以工伤认定行政主管部门的工伤认定结论为前提，现何平受伤性质未经工伤认定行政主管部门认定。同时，何平举示的《重庆市职工伤残（亡）性质认定表》及《重庆市丧失劳动能力程度鉴定表》中虽载明“同意鉴定”并加盖华佳公司公章，但此并不能证明华佳公司认可何平受伤属于工伤，且华佳公司在庭审中也不认可何平受伤属于工伤。因此，何平主张华佳公司支付工伤保险待遇，证据不足，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第十七

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00990号上诉人（原审原告）何平。被上诉人（原审被告）重庆华佳装饰工程有限公司，住所地九龙坡区渝州路100-2-4号，注册号5009012100320。法定代表人宋文远，职务董事长。被上诉人（原审被告）宋文远。被上诉人（原审被告）宋文伦。被上诉人（原审被告）陈霞。四被上诉人共同委托代理人蔡磊、周竹娟，重庆展瑞律师事务所律师。上诉……