劳动争议 （2016）辽02民终5969号

劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。根据原告提供发放工资袋等证据，结合原告驾驶的车辆系被告单位所有的事实，可以认定原告为被告工作，被告向原告支付工资。原、被告间虽未签订劳动合同，但双方之间的用工关系符合劳动关系的法律特征，可认定原、被告之间存在劳动关系。关于原告入职时间。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”建立职工名册，是用人单位的法定义务。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二

劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。根据原告提供发放工资袋等证据，结合原告驾驶的车辆系被告单

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终5969号上诉人（原审被告）：华丰家具集团有限公司。法定代表人：何云峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：隋正言。委托诉讼代理人：孙凌云，辽宁法磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王景义。委托诉讼代理人：林梅，辽宁碧海律师事务所律师。上诉人华丰家具集团有限公司因与被上诉人王景义劳动争议纠纷一案，不服庄河市人民法院（2016）辽0283……