机动车交通事故责任纠纷 （2016）川71民终16号

本案各方当事人争议在焦点在于：一、蜀弘公司是否应当承担赔偿责任问题；二、原审各被告在事故发生后所垫付费用应否一并处理等问题。对上述焦点问题及相关问题本院作如下评析：一、关于蜀弘公司是否应当承担赔偿责任问题。李拟能作为蜀弘公司驾驶培训教练，具有该公司颁授认可的教员资质，驾驶具备普通公众显著识别标志的教练车，并实际教授蜀弘公司学员驾驶课程，其已具备履行职务行为的外观表现形式和基本特征。且上述权利外观为李拟能搭载学员返蓉这一行为创设了必要条件，即使未经蜀弘公司同意，也属于李拟能与蜀弘公司之间内部管理问题，对外都应视为履行职务的行为。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，故，李拟能在该次交通事故中的赔偿责任应由蜀弘公司承担，原审判决并无不当，上诉人蜀弘公司关于李拟能是私自接收学员、上诉人与李拟能是挂靠关系，上诉人不应承担责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。二、原审各被告在事故发生后所垫付费用应否一并处理问题。本案原审及二审均查明，事故发生后，原审各被告分别垫付了医疗费、丧葬费并向原审原告先行支付了部分赔偿款项。原

本案各方当事人争议在焦点在于：一、蜀弘公司是否应当承担赔偿责任问题；二、原审各被告在事故发生后所垫付费用应否一并处理等问题。对上述焦点问题及相关问题本院作如下评析：一、关于蜀弘公司是否应当承担赔偿责任问题。李拟能作为蜀弘公司驾驶培训教练，具有该公司颁授认可的教员资质，驾驶具备普通公众显著识别标志的教练车，并实际教授蜀弘公司学员驾驶课程，其已具备履行职务行为的外观表现形式和基本特征。且上述权利外观为李拟能搭载学员返蓉这一行为创设了必要条件，即使未经蜀弘公司同意，也属于李拟能与蜀弘公司之间内部管理问题，对外都应视为履行职务的行为。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定“用人单位的工作人员因执行

成都铁路运输中级法院民 事 判 决 书（2016）川71民终16号上诉人（原审被告）成都蜀弘驾驶培训有限公司，住所地成都市双流县黄甲镇黄甲大道杨桥段483号。法定代表人白美清，总经理。委托代理人刘吉，四川金领律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王燕，女，汉族，1983年12月5日出生，住四川省洪雅县。被上诉人（原审原告）李明发，男，汉族，1948年8月21日出生，住四川省乐至县。被上诉人（原审原告……