劳动争议 （2020）鲁04民终3919号

李茂胜自2003年1月入职国银保安公司，在国银保安公司从事安保工作，接受其管理，公司按月为李茂胜发放工资，双方已形成了事实上的劳动关系，故国银保安公司认为其与李茂胜存在劳务关系、不存在劳动关系的诉称，依法不予采纳。关于李茂胜的各项具体诉讼请求是否支持和如何支持。一、关于李茂胜请求国银保安公司未签订劳动合同支付原告双倍工资178,940元的主张。一审法院认为，李茂胜于2003年1月入职，双方没有签订劳动合同，因未签劳动合同双倍工资的性质并非劳动报酬，而是对用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的一种惩罚。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李茂胜于2020年9月申请仲裁，显然已超过仲裁时效，国银保安公司对此也提出时效抗辩，故一审法院对李茂胜的该项请求，依法不予支持。二、关于李茂胜请求国银保安公司补齐低于枣庄市市中区最低工资标准的工资40,240元的主张。一审法院认为，李茂胜工作所在地为枣庄市市中区，国银保安公司注册地在枣庄市高新区，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十

李茂胜自2003年1月入职国银保安公司，在国银保安公司从事安保工作，接受其管理，公司按月为李茂胜发放工资，双方已形成了事实上的劳动关系，故国银保安公司认为其与李茂胜存在劳务关系、不存在劳动关系的诉称，依法不予采纳。关于李茂胜的各项具体诉讼请求是否支持和如何支持。一、关于李茂胜请求国银保安公司未签订劳动合同支付原告双倍工资178,940元的主张。一审法院认为，李茂胜于2003年1月入职，双方没有签订劳动合同，因未签劳动合同双倍工资的性质并非劳动报酬，而是对用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的一种惩罚。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁04民终3919号上诉人（原审被告）：枣庄国银保安服务有限公司，住所地山东省枣庄市高新区复元四路259号。法定代表人：李祥成，总经理。委托诉讼代理人：王忠，男，该公司职工。委托诉讼代理人：许恩涛，山东龙头律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李茂胜，男，1973年8月18日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：马文涛，山东诺诚律师……