劳动争议 辽04民终46号

劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。本案中，原、被告于2010年11月2日，在抚顺市劳动争议仲裁委员会就原告被评定为工伤后应享有的一次性伤残补助金、原、被告之间的劳动及工伤关系、原告的工资及福利情况等问题达成了调解协议并制作了调解书，且该调解书已经原、被告双方当事人签收，其已在原、被告双方发生法律效力。原、被告理应遵守和执行双方在该调解书中达成的调解意见。现原告反悔向本院提起诉讼，主张被告赔偿原告医疗费60，000.00元、被告为原告补发工资45，000.00元、责令被告为原告做劳动能力障碍鉴定并依据鉴定结果给付相应赔偿及被告为原告全额报销医疗费并责令被告为原告每年做一次健康体检，每年安排一次职工旅游，每年给付一次防暑降温费的诉求，于法无据，故对原告的上述诉求，本院不予支持。综上，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条之规定，裁定如下：驳回原告的起诉。案件受理费10元，由予以返还。宣判后，上诉人不服，向本院提出上诉，请求1、撤销原审裁定，依法改判。2、依法判令被上

劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。本案中，原、被告于2010年11月2日，在抚顺市劳动争议仲裁委员会就原告被评定为工伤后应享有的一次性伤残补助金、原、被告之间的劳动及工伤关系、原告的工资及福利情况等问题达成了调解协议并制作了调解书，且该调解书已经原、被告双方当事人签收，其已在原、被告双方发生法律效力。原、被告理应遵守和执行双方在该调解书中达成的调解意见。现原告反悔向本院提起诉讼，主张被告赔偿原告医疗费60，000.00元、被告为原告补发工资45，000.00元、责令被告为原告做劳动能力障碍鉴定并依据鉴定结果

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)辽04民终46号上诉人（原审原告）刘凤华，女，汉族，抚顺石化公司北天集团隆发公司综合厂退休员工，住抚顺市东洲区。委托代理人张然，辽宁凯业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）抚顺石化北天集团鑫德劳务有限公司，住所地抚顺市望花区。法定代表人郝茂鹏，该公司经理。委托代理人俞国平，该公司法律顾问。委托代理人金春来，该公司法律顾问。上诉人刘凤华因劳动争议……