劳动争议 （2014）滁民一再字第00007号

本案需要解决的是：1、再审申请人中石化滁州分公司是否应支付赔偿金。由于双方当事人在劳动合同中已明确约定辛桂珍从事发油工作。在再审过程中，中石化滁州分公司提供的证人周某、张某的证言不能相互印证，不足以证明其调整辛桂珍工作岗位有合法理由及辛桂珍旷工的事实。故在劳动合同履行期间内，中石化滁州分公司在没有与辛桂珍协商一致，且也没有法定理由的情况下，自行决定调整辛桂珍的工作岗位，且未及时、足额向辛桂珍发放工资，违反了法律规定。因此，中石化滁州分公司称辛桂珍不服从管理、处于旷工状态达两年之久，其不应支付赔偿金无充分证据予以佐证，该申诉理由不能成立，本院不予支持。2、中石化滁州分公司已代辛桂珍缴纳的养老保险金等社保“五金”及“住房公积金”应由辛桂珍个人承担的部分，是否应予以扣除。本案一审中，中石化滁州分公司没有就此项提出反诉或抗辩；经本院调解，辛桂珍不同意扣除。故中石化滁州分公司现提出新的证据，要求扣除该部分款项，不属于本案审理范围。中石化滁州分公司该申诉理由不能成立，本院亦不予支持。3、中石化滁州分公司称其支付辛桂珍2010年1月至2010年6月底工资计7897.15元，因其提供的证据与其主张不能

本案需要解决的是：1、再审申请人中石化滁州分公司是否应支付赔偿金。由于双方当事人在劳动合同中已明确约定辛桂珍从事发油工作。在再审过程中，中石化滁州分公司提供的证人周某、张某的证言不能相互印证，不足以证明其调整辛桂珍工作岗位有合法理由及辛桂珍旷工的事实。故在劳动合同履行期间内，中石化滁州分公司在没有与辛桂珍协商一致，且也没有法定理由的情况下，自行决定调整辛桂珍的工作岗位，且未及时、足额向辛桂珍发放工资，违反了法律规定。因此，中石化滁州分公司称辛桂珍不服从管理、处于旷工状态达两年之久，其不应支付赔偿金无充分证据予以佐证，该申诉理由不能成立，本院不予支持。2、中石化滁州分公司已代辛桂珍缴纳的养老保险

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一再字第00007号申请再审人（一审被告、二审上诉人）：中国石油化工股份有限公司安徽滁州石油分公司（以下简称中石化滁州分公司）。法定代表人：殷宝桥，该公司总经理。委托代理人：倪升山，安徽会峰律师事务所律师。被申请再审人（一审原告、二审上诉人）：辛桂珍，女，1964年1月7日出生，汉族，中石化天长分公司职工。一审被告、二审被上诉人：中国石油化……