劳动争议 （2021）鲁02民终7558号

关于正鸿祥公司、韩吉宗是否存在劳动关系。韩吉宗提交的买卖合同中载明韩吉宗系正鸿祥公司代表的事实，和韩吉宗与正鸿祥公司会计的微信聊天记录、韩吉宗与正鸿祥公司法人的微信聊天记录等形成了证据链条，能够证明韩吉宗与正鸿祥公司存在劳动关系。正鸿祥公司主张双方之间系买卖合作关系证据不足，一审法院不予支持。一审法院依法认定正鸿祥公司、韩吉宗之间成立劳动关系。关于劳动关系的存续期间，根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。正鸿祥公司未举证证明韩吉宗入职以及离职时间，应当承担不利的法律后果。根据韩吉宗陈述，一审法院确认双方自2019年8月1日至2020年7月1日期间存在劳动关系。 关于未签订劳动合同的二倍工资。韩吉宗自2019年8月1日开始到正鸿祥公司工作，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。正鸿祥公司未在法定期限内与韩吉宗签订书面劳动合同，应当向韩吉宗支付二倍工资差额。正鸿祥公司应当举证证明韩吉宗的月工资收入情况，其未予举证证明

关于正鸿祥公司、韩吉宗是否存在劳动关系。韩吉宗提交的买卖合同中载明韩吉宗系正鸿祥公司代表的事实，和韩吉宗与正鸿祥公司会计的微信聊天记录、韩吉宗与正鸿祥公司法人的微信聊天记录等形成了证据链条，能够证明韩吉宗与正鸿祥公司存在劳动关系。正鸿祥公司主张双方之间系买卖合作关系证据不足，一审法院不予支持。一审法院依法认定正鸿祥公司、韩吉宗之间成立劳动关系。关于劳动关系的存续期间，根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。正鸿祥公司未举证证明韩吉宗入职以及离职时间，应当承担不利的法律后果。根据韩吉宗陈述，一审法院

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终7558号 上诉人（原审原告）：青岛正鸿祥贸易有限公司，住所地青岛市李沧区。 法定代表人：牟风彦，总经理。 委托诉讼代理人：陈成海，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李帅，北京市盈科（青岛）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：韩吉宗，。 上诉人青岛正鸿祥贸易有限公司（以下简称正鸿祥公司）因与被上诉人韩吉宗……