劳动争议 （2017）鲁16民终180号

本案争议焦点为1、王建红的工作年限应如何计算；2、裕航公司辞退王建红的程序是否合法。针对争议焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算经济补偿金或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”邹平星宇科技纺织有限公司与裕航公司均为山东三星集团下属子公司。王建红先期在邹平星宇科技纺织有限公司工作，后因工作需要被调整到被告裕航公司处工作。从王建红提交的工资表发放及职工养老保险缴纳情况可以看出，王建红在两个公司的工作时间具有连续性。现裕航公司将王建红辞退，王建红要求将在邹平星宇科技纺织有限公司的工作年限合并计算，法院予以支持。针对争议焦点二，2015年12月4日凌晨2点左右，王建红在上班期间睡岗，当天裕航公司发出通报将王建红辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合

本案争议焦点为1、王建红的工作年限应如何计算；2、裕航公司辞退王建红的程序是否合法。针对争议焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算经济补偿金或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”邹平星宇科技纺织有限公司与裕航公司均为山东三星集团下属子公司。王建红先期在邹平星宇科技纺织有限公司工作，后因工

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁16民终180号上诉人（原审被告）：山东裕航特种合金装备有限公司，住所地：邹平县韩店镇驻地。法定代表人：李前进，该公司总经理。委托诉讼代理人：安磊，山东民颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建红，男，1971年1月24日出生，汉族，住邹平县。委托诉讼代理人：张帅，山东梁邹律师事务所律师。上诉人山东裕航特种合金装备有限公司因与被上诉人王建……