劳动争议 （2016）粤03民终568号

百佳华公司与余雪云曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于百佳华公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：百佳华公司上诉请求无需支付余雪云违法解除劳动合同的赔偿金及律师费。对此，本院认为，百佳华公司以余雪云因向公司合作商索要小费严重违反公司制度为由解除与余雪云的劳动合同关系，但百佳华公司仅提供公司内部QQ聊天记录的打印件作为证据主张余雪云存在违纪行为，由于该公司内部QQ聊天记录打印件的真实性难以认定，余雪云对该公司内部QQ聊天记录打印件亦不予确认，故本院对该公司内部QQ聊天记录打印件不予采信。据此，百佳华公司对其有关余雪云存在违纪行为的主张应当承担举证不能的不利后果，原审认定百佳华公司系违法解除劳动合同并判决百佳华公司支付余雪云的违法解除劳动合同的赔偿金并无不当，依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条判决百佳华公司支付余雪云的律师费亦无不当，本院予以确认。综上所述，百佳华公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费

百佳华公司与余雪云曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于百佳华公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：百佳华公司上诉请求无需支付余雪云违法解除劳动合同的赔偿金及律师费。对此，本院认为，百佳华公司以余雪云因向公司合作商索要小费严重违反公司制度为由解除与余雪云的劳动合同关系，但百佳华公司仅提供公司内部QQ聊天记录的打印件作为证据主张余雪云存在违纪行为，由于该公司内部QQ聊天记录打印件的真实性难以认定，余雪云对该公司内部QQ聊天记录打印件亦不予确认，故本院对该公司内部QQ聊天记录打印件不予采信。据此，百佳华公司对其有关余雪云存在违纪行为的主张应当承担举证不能的不利后果，原审认定百佳华公司系违

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终568号上诉人（原审原告）：深圳市百佳华百货有限公司。法定代表人：庄小雄，董事长。委托代理人：段志升，广东鹏港律师事务所律师。委托代理人：郑望，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：余雪云。委托代理人：陈武南，广东宏泰律师事务所律师。上诉人深圳市百佳华百货有限公司（以下简称百佳华公司）因与被上诉人余雪云劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市……