劳动争议 （2014）成民初字第2125号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”、第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，叶强于2010年2月到思理电器机箱厂上班，思理电器机箱厂应当在双方建立劳动关系之日起一个月内与叶强签订书面劳动合同，由于思理电器机箱厂未与叶强签订书面劳动合同，也未根据法律法规的规定向叶强发出书面通知，终止与叶强的劳动关系。因此，应当从2011年3月起视为思理电器机箱厂与叶强签订了无固定期限劳动合同，故对思理电器机箱厂主张不承担未签订劳动合同责任的理由本院不予采纳。关于申请人思理

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”、第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第2125号申请人彭州市思理电器机箱厂。住所地：四川省成都市彭州市天彭镇周家社区九社。投资人王伟，厂长。委托代理人陈义均，四川科宏律师事务所律师。委托代理人何朝阳，四川科宏律师事务所律师。被申请人叶强，男，汉族，1987年6月5日出生，住四川省彭州市。委托代理人廖朴，四川中则律师事务所律师。委托代理人黄敬东，四川中则律师事务所律师。申请……