劳动争议 （2016）豫13民终972号

自《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，所有用人单位用工均实行劳动合同制管理，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，江庆京到新野成城市政公司处上班，从事司机工作，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，新野成城市政公司负有为江庆京缴纳社会保险费的义务，应为江庆京补缴劳动关系存续期间应缴纳的社会保险费。2014年12月，江庆京以确认劳动关系为由向新野县劳动人事争议仲裁院提出申请，请求确认与新野成城市政公司之间存在劳动关系。新野县劳动人事争议仲裁院做出新劳人仲案字（2014）第44号仲裁裁决书，认定双方之间存在事实劳动关系，同时认为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，其事实劳动关系存续期间开始时间为2014年6月4日，但江庆京作为新野成城市政公司员工，从事司机工作，其工作性质应负有安全驾驶义务。江庆京在2014年6月20日驾驶公司车辆发生交通事故，并在此次交通事故中负主要责任，新野成城市政公司又在2014年6月24日召开董事长办公会议，书面对江庆京予以解聘，同时取消江庆京考勤，并由公司

自《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，所有用人单位用工均实行劳动合同制管理，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，江庆京到新野成城市政公司处上班，从事司机工作，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，新野成城市政公司负有为江庆京缴纳社会保险费的义务，应为江庆京补缴劳动关系存续期间应缴纳的社会保险费。2014年12月，江庆京以确认劳动关系为由向新野县劳动人事争议仲裁院提出申请，请求确认与新野成城市政公司之间存在劳动关系。新野县劳动人事争议仲裁院做出新劳人仲案字（2014）第44号仲裁裁决书，认定双

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终972号上诉人（原审原告）江庆京，男，1977年4月15日出生。被上诉人（原审被告）新野县成城市政工程有限公司。住所地：新野县。法定代表人陈书珍，任该公司董事长。委托代理人杨振飞，河南同心德律师事务所律师。上诉人江庆京与被上诉人新野县成城市政工程有限公司（以下简称新野成城市政公司）为劳动争议纠纷一案，江庆京于2015年8月5日向新野县……