劳动争议 （2014）三中民终字第10964号

本案争议焦点在于凤凰公司与冯月莹之间是否存在劳动关系。经庭审查明，冯月莹提供了有凤凰公司员工王丽鹤及总经理郑晓敦签字的任务设定书、名片以及冯月莹在标有“凤凰科美”的牌照前拍摄的照片、凤凰公司股东郑晓敦为其按月发放工资的银行记录等证据，并在庭审中对其工作岗位、性质、工作地点等进行了详细的陈述，其陈述与所提交的上述证据能够相互印证，形成了证据链条，证明冯月莹与凤凰公司之间存在劳动关系。凤凰公司虽然提供了入职登记表、工资表及考勤表等证据，但上述证据并未体现股东郑晓敦的情况，且凤凰公司不能就郑晓敦按月向冯月莹发放工资的行为作出合理解释，并提交相应的证据予以证明，故一审法院根据本案查明事实，认定凤凰公司与冯月莹之间存在劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，一审法院在凤凰公司未能提供任何证据证实冯月莹的入职时间、离职时间、月工资及签订劳动合同的情况下，对于冯月莹主张其于2013年8月28日入职、月工资3500元、凤凰公司未与其签订劳动合同、2013年1

本案争议焦点在于凤凰公司与冯月莹之间是否存在劳动关系。经庭审查明，冯月莹提供了有凤凰公司员工王丽鹤及总经理郑晓敦签字的任务设定书、名片以及冯月莹在标有“凤凰科美”的牌照前拍摄的照片、凤凰公司股东郑晓敦为其按月发放工资的银行记录等证据，并在庭审中对其工作岗位、性质、工作地点等进行了详细的陈述，其陈述与所提交的上述证据能够相互印证，形成了证据链条，证明冯月莹与凤凰公司之间存在劳动关系。凤凰公司虽然提供了入职登记表、工资表及考勤表等证据，但上述证据并未体现股东郑晓敦的情况，且凤凰公司不能就郑晓敦按月向冯月莹发放工资的行为作出合理解释，并提交相应的证据予以证明，故一审法院根据本案查明事实，认定凤凰公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第10964号上诉人（原审原告）北京凤凰科美抗衰老医学研究有限公司，住所地北京市通州区九棵树48号瑞都景园6（13）座0601号。法定代表人于丽玲，经理。委托代理人赵浩杰，北京提顿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯月莹，女，1986年7月18日出生。上诉人北京凤凰科美抗衰老医学研究有限公司（以下简称凤凰公司）因与被上诉人冯月莹劳动争……