劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9298号

本案争议焦点为邱细台的仲裁申请是否超过诉讼时效问题。邱细台主张于2001年入职立信染整机械（深圳）有限公司，于2004年1月15日被该公司解除劳动合同。因邱细台于2016年11月9日才就本案纠纷向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，明显超出了法律规定的仲裁时效，邱细台未能举证证明本案诉讼在中止或中断之情形，劳动人事争议仲裁委员会以其仲裁时效已过，不予受理，邱细台不服提起诉讼，原审法院驳回邱细台的全部诉讼请求，于法不悖，本院予以维持。 综上，上诉人邱细台的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人邱细台负担。 本判决为终审判决。 审判长　冼　 朝　 暾 审判员　邢　 蓓　 华 审判员　张　 永　 彬 二〇一七年九月二日 书记员　梁上军（兼） 附法律法规条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，

本案争议焦点为邱细台的仲裁申请是否超过诉讼时效问题。邱细台主张于2001年入职立信染整机械（深圳）有限公司，于2004年1月15日被该公司解除劳动合同。因邱细台于2016年11月9日才就本案纠纷向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，明显超出了法律规定的仲裁时效，邱细台未能举证证明本案诉讼在中止或中断之情形，劳动人事争议仲裁委员会以其仲裁时效已过，不予受理，邱细台不服提起诉讼，原审法院驳回邱细台的全部诉讼请求，于法不悖，本院予以维持。 综上，上诉人邱细台的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终9298号 上诉人（原审原告）：邱细台，男。 被上诉人（原审被告）：立信染整机械（深圳）有限公司。 法定代表人：冀新，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡萍，女，公司员工。 上诉人邱细台因与被上诉人立信染整机械（深圳）有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2016）粤0307民初17655号民事判决，向本院提起……