劳动争议 （2015）阳民终字第295号

原告被被告以旷工为由除名后，并停发了相应的工资待遇。原告自此应当知道自己的权利被侵害，应依法在60日内申请仲裁。原告于1985年与现工作单位建立劳动关系，更能充分证明原告已知被被告除名。原告于2015年1月30日申请仲裁，时隔三十余年，且在庭审中原告未能提供其有诉讼时效中止、中断、延长的情形的相关证明。原告的仲裁申请确已超过仲裁时效。因此一审法院对原告的诉讼请求无法支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决：驳回原告王启亮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。一审判决后，王启亮不服，向本院提起上诉，事实与理由：上诉人王启亮于1982年8月8日工作时将左手中指砸伤，因医疗条件限制，致王启亮左手中指功能丧失，二被上诉人没有为王启亮作过伤残鉴定、劳动能力鉴定，却将王启亮除名。1983年12月10日至今，王启亮未收到二被上诉人关于终止其与王启亮劳动关系的书面通知，王启亮直到2015年1月12日见到有关开除王启亮为内容的《阳泉矿务局二矿工人卡片》。2015年1月28

原告被被告以旷工为由除名后，并停发了相应的工资待遇。原告自此应当知道自己的权利被侵害，应依法在60日内申请仲裁。原告于1985年与现工作单位建立劳动关系，更能充分证明原告已知被被告除名。原告于2015年1月30日申请仲裁，时隔三十余年，且在庭审中原告未能提供其有诉讼时效中止、中断、延长的情形的相关证明。原告的仲裁申请确已超过仲裁时效。因此一审法院对原告的诉讼请求无法支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决：驳回原告王启亮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。一审

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第295号上诉人（一审原告）王启亮，男，1963年7月23日生，汉族，山西省平定县。被上诉人（一审被告）阳泉煤业（集团）有限责任公司二矿。住所地：山西省阳泉市矿区。负责人陈俊明，该矿矿长。被上诉人（一审被告）阳泉煤业（集团）有限责任公司。住所地：阳泉市矿区。法定代表人赵石平，该公司董事长。二被上诉人的共同委托代理人贾斌，山西国润律师事务……