劳动争议 （2013）宁民再终字第31号

因未签订劳动合同而产生的双倍工资给付问题不属于人民法院劳动争议案件审理范围，故对此不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条及有关法律的规定，南京市浦口区人民法院于2010年9月25日作出（2010）浦民初字第2250号判决：一、确认何进先与帅克钢结构厂之间存在事实劳动关系。二、驳回何进先的其他诉讼请求。案件受理费5元免交。何进先不服原一审判决上诉称：原审判决认定事实不清，适用法律错误。理由如下：1、上诉人虽与帅克钢结构厂之间形成事实劳动关系，但帅克钢结构厂没有施工（造船）资质，不具备用工主体资格，天舜船舶公司作为发包人应承担用工主体责任，上诉人应与天舜船舶公司之间有劳动关系。2、原审认定未签订劳动合同给付双倍工资不属于审理范围，没有说明任何理由和法律依据，根据《工资支付暂行规定》的规定，法院应当判决天舜船舶公司支付上诉人双倍工资。请求二审法院改判上诉人与天舜船舶公司有劳动关系，判决天舜船舶公司支付上诉人双倍工资。被上诉人天舜船舶公司辩称：上诉人何进先在其诉状及一审庭审中均陈述其与帅克钢结构厂存在劳动关系，被上诉人与帅克钢结构厂系承包关系，帅克钢结构厂是独立法人，其具有用工主

因未签订劳动合同而产生的双倍工资给付问题不属于人民法院劳动争议案件审理范围，故对此不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条及有关法律的规定，南京市浦口区人民法院于2010年9月25日作出（2010）浦民初字第2250号判决：一、确认何进先与帅克钢结构厂之间存在事实劳动关系。二、驳回何进先的其他诉讼请求。案件受理费5元免交。何进先不服原一审判决上诉称：原审判决认定事实不清，适用法律错误。理由如下：1、上诉人虽与帅克钢结构厂之间形成事实劳动关系，但帅克钢结构厂没有施工（造船）资质，不具备用工主体资格，天舜船舶公司作为发包人应承担用工主体责任，上诉人应与天舜船舶公司之间有劳动关系。2、原

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民再终字第31号申请再审人（一审原告、二审上诉人）：何进先。委托代理人：曾付永。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：南京天舜船舶有限公司，组织机构代码77704840-9，住所地江苏省南京市浦口区乌江镇双云村8号。法定代表人：周冰，该公司董事长。委托代理人：袁小勇，江苏苏源律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：南京帅克钢结构厂，……