劳动争议 （2017）闽08民终941号

劳动者的合法权益应当受到法律的保护。悦兴公司与赵凤帮均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，双方之间虽未签订劳动合同，但悦兴公司招用赵凤帮从事其安排的有报酬的劳动，双方应自用工之日起建立劳动关系。悦兴公司主张其与赵凤帮不存在劳动关系，与事实不符，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下：一、确认龙岩市悦兴竹炭有限公司与赵凤帮从2016年6月20日起存在事实劳动关系。二、驳回龙岩市悦兴竹炭有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由龙岩市悦兴竹炭有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审判决查明认定的事实均无异议。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。悦兴公司主要从事竹炭生产及销售、再生资源回收等业务，赵凤帮进入悦兴公司主要从事制作碳棒工作，工资主要按时计算。悦兴公司与赵凤帮之间虽未签订劳动合同，但悦兴公司招收赵凤帮从事其安排的有报酬的劳动，且双方均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，双方自用工之日起建立劳动关系。悦兴公

劳动者的合法权益应当受到法律的保护。悦兴公司与赵凤帮均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，双方之间虽未签订劳动合同，但悦兴公司招用赵凤帮从事其安排的有报酬的劳动，双方应自用工之日起建立劳动关系。悦兴公司主张其与赵凤帮不存在劳动关系，与事实不符，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下：一、确认龙岩市悦兴竹炭有限公司与赵凤帮从2016年6月20日起存在事实劳动关系。二、驳回龙岩市悦兴竹炭有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由龙岩市悦兴竹炭有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽08民终941号上诉人（原审原告）：龙岩市悦兴竹炭有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区铁山镇隔口（福建龙州工业园东宝工业集中区铁山片区珠仔坑地块），统一社会信用代码91350802315663925X。法定代表人：廖振兴，董事长。委托诉讼代理人：倪淑萍，福建天衡联合（龙岩）律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：赵凤帮，女，1969年3月19……