劳动争议 （2019）鲁02民终9437号

金色海湾公司向王冰支付了2017年6月至2018年10月期间的安保费，金色海湾公司没有证据证明该期间的安保费系替京益联物业支付，因此，金色海湾公司与王冰在该期间存在劳动关系。京益联物业向王冰等人支付的2016年11月至2017年5月期间的安保费1093400元，在京益联物业的财务凭证上记载的是“其他支付款”“金色海湾”，且金色海湾公司对该安保费1093400元向京益联物业开具了安保费收据，金色海湾公司对为何向京益联物业出具安保费收据不能做出合理解释，由此，法院认定自京益联物业向王冰发放安保费的2016年12月开始，王冰与金色海湾公司存在劳动关系。因金色海湾公司未及时与王冰签订书面劳动合同，应向王冰支付2017年1月至2017年11月期间的二倍工资差额,王冰要求自2017年7月1日开始支付二倍工资差额,予以准许。2017年7月1日至2017年11月期间王冰的双倍工资差额为75000元（15000元×5个月）。2017年12月，王冰在金色海湾公司工作满1年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者

金色海湾公司向王冰支付了2017年6月至2018年10月期间的安保费，金色海湾公司没有证据证明该期间的安保费系替京益联物业支付，因此，金色海湾公司与王冰在该期间存在劳动关系。京益联物业向王冰等人支付的2016年11月至2017年5月期间的安保费1093400元，在京益联物业的财务凭证上记载的是“其他支付款”“金色海湾”，且金色海湾公司对该安保费1093400元向京益联物业开具了安保费收据，金色海湾公司对为何向京益联物业出具安保费收据不能做出合理解释，由此，法院认定自京益联物业向王冰发放安保费的2016年12月开始，王冰与金色海湾公司存在劳动关系。因金色海湾公司未及时与王冰签订书面劳动合同，应向

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9437号 上诉人(原审被告)：青岛金色海湾实业有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区紫金山路117号华林广场1901-A室。 诉讼代表人：青岛金色海湾实业有限公司清算组。 负责人：提瑞婷，清算组负责人。 委托诉讼代理人：于政心，山东来泰律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：王冰，男，1977年10月25日出生，汉族，住山东省青岛市……