追索劳动报酬纠纷 （2013）沪二中民三（民）终字第1155号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法对于用人单位应当支付经济补偿金的情形作出了明确的规定，只有在符合法定情形下，用人单位才有支付经济补偿金的义务。根据公司法的规定，董事会对股东会负责，行使的职权中有决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项，而嘉洁公司章程中亦有同样的规定。嘉洁公司的公司章程还规定公司设总经理一名，由董事会决定聘任或解聘。又据规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效；股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内请求法院撤销。本案中，钱卫胜对嘉洁公司提交的2012年11月20日的董事会决议的真实性无异议，董事会决议任命了新的总经理，嘉洁公司根据该董事会决议免除钱卫胜总经理的职务，符合公司法及嘉洁公司章程的规定。保护劳动者的合法权益的同时，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法对于用人单位应当支付经济补偿金的情形作出了明确的规定，只有在符合法定情形下，用人单位才有支付经济补偿金的义务。根据公司法的规定，董事会对股东会负责，行使的职权中有决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项，而嘉洁公司章程中亦有同样的规定。嘉洁公司的公司章程还规定公司设总经理一名，由董事会决定聘任或解聘。又据规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1155号上诉人（原审原告）钱卫胜。委托代理人汤豪，上海市中天信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海嘉洁环保工程有限公司。法定代表人许东良。委托代理人陈忠秋，上海市正大律师事务所律师。委托代理人姚佳磊，上海市正大律师事务所律师。上诉人钱卫胜因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初字第58……