劳动争议 （2017）粤13民终647号

”根据诉讼时效制度理论，确认之诉不存在时效问题”没有法律依据。确认劳动关系之诉与一般的民事确认之诉不同，适用法律也是不同的。确认劳动关系属于劳动纠纷，纠纷的处理应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上所述，被上诉人并无在规定的仲裁时效申请仲裁，没有向上诉人主张权利，也没有按法律规定提出法律救济，而一审却直接引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条认定2015年11月26日发生仲裁时效中断，这明显是错误的。为此，恳请上级法院查明事实，支持上诉人的上诉请求。被上诉人答辩称：答辩人于2014年10月3日至2014年12月22在被答辨人处工作，答辨人在2014年12月22日1时许在工作中被该公司的同事何山海酒后回到被答辨人油站，因其之前与同事苏某在工作中发生矛盾，何山海回到加油站后在厨房拿一把菜刀，去追砍正在上班的苏某，何俊珊两人，致被害人苏某、答辩人何俊珊两人头部和手多处受伤倒地，后被送往惠阳三和医院及惠阳人民医院治疗。答辨人出院后，于2015年1月27日答辨人向惠州市惠阳区淡水街道办城区劳动服务所投诉，2015年4月23日向惠州市第二人民医院法医精神病鉴定(惠

”根据诉讼时效制度理论，确认之诉不存在时效问题”没有法律依据。确认劳动关系之诉与一般的民事确认之诉不同，适用法律也是不同的。确认劳动关系属于劳动纠纷，纠纷的处理应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上所述，被上诉人并无在规定的仲裁时效申请仲裁，没有向上诉人主张权利，也没有按法律规定提出法律救济，而一审却直接引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条认定2015年11月26日发生仲裁时效中断，这明显是错误的。为此，恳请上级法院查明事实，支持上诉人的上诉请求。被上诉人答辩称：答辩人于2014年10月3日至2014年12月22在被答辨人处工作，答辨人在2014年12月22

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终647号上诉人(原审被告)：惠阳高裕实业发展有限公司排坊加油站，住所地：惠阳区淡水排坊。负责人：叶锦雄，任总经理。委托诉讼代理人：罗如洪，系广东商盾律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭惠谋，系广东商盾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:何俊姗，女，汉族，1993年12月11日生，身份证住址四川省荣县，上诉人惠阳高裕实业发展有限公司排坊……