劳动争议 （2015）洪民一终字第921号

被告在上班中受伤且经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级，应予以认定，为此原告应依法享受工伤待遇。由于原告未为被告缴纳社会保险，被告作为用工单位应承担相关义务。原告的医疗费25828.48元、劳动能力鉴定费260元，有发票为凭，应予以支持。因被告月平均工资低于2013年南昌市职工月缴费平均工资的60%2121元，故被告的一次性伤残补助金计算9个月为19089元（2121元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金计算7个月为14847元（2121元/月7个月）、一次性伤残就业补助金计算17个月为36057元（2121元/月17个月）。住院生活补助费120元，在合理范围内本院予以支持。住院期间护理费，证据不足，不予采纳。据此，依照《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条、第六十四条、江西省实施《工伤保险条例办法》第八条第一款第一、二、七、九项、第二十二条第一、二款之规定，判决：一、原告江西省浩坤服饰股份有限公司支付被告万长妹工伤医疗费25828.48元；二、原告江西省浩坤服饰股份有限公司支付被告万长妹一次性伤残补助金19089元；三、原告江西省浩坤服饰股份有限公司支付被

被告在上班中受伤且经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为玖级，应予以认定，为此原告应依法享受工伤待遇。由于原告未为被告缴纳社会保险，被告作为用工单位应承担相关义务。原告的医疗费25828.48元、劳动能力鉴定费260元，有发票为凭，应予以支持。因被告月平均工资低于2013年南昌市职工月缴费平均工资的60%2121元，故被告的一次性伤残补助金计算9个月为19089元（2121元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金计算7个月为14847元（2121元/月7个月）、一次性伤残就业补助金计算17个月为36057元（2121元/月17个月）。住院生活补助费120元，在合理范围内本院

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第921号上诉人（原审原告）：江西省浩坤服饰股份有限公司，住所地：南昌市东湖区，组织机构代码：58656005-5。法定代表人：沈燕芬，该公司董事长。委托代理人：张敏，福建合立律师事务所律师。委托代理人：庄黎强，福建合立律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：万长妹，女，1970年5月生，汉族，住南昌市青云谱区。上诉人江西省浩坤服饰股份……