劳动争议 （2021）鲁03民终590号

关于原、被告劳动合同关系解除的原因及被告是否应向原告支付经济补偿金的问题。劳动合同法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。……用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”据此，即使原告没有履行请假审批手续，被告按“自动离职处理”，解除与原告的劳动合同，也应当依照法律规定进行。被告并未依照上述法律规定解除与原告的劳动合同关系，属于违法解除，依法应当向原告支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的。”2020年7月1日，被告才发放原告2020年5月份工资，事实证明被告未及时足额向原告支付劳动报酬，原告有权解除与被告签订的劳动合同，且依据劳动合同第四十六条的规定[有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的]被告也应当向原告支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

关于原、被告劳动合同关系解除的原因及被告是否应向原告支付经济补偿金的问题。劳动合同法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。……用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”据此，即使原告没有履行请假审批手续，被告按“自动离职处理”，解除与原告的劳动合同，也应当依照法律规定进行。被告并未依照上述法律规定解除与原告的劳动合同关系，属于违法解除，依法应当向原告支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的。”2020年7月1

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终590号 上诉人（原审原告）：张海涛，男，1986年1月2日出生，汉族，住山东省高青县。 被上诉人（原审被告）：淄博和易精细化工有限公司。住所地：山东省高青县常家镇宏远化工园区。 法定代表人：李振山，经理。 委托诉讼代理人：许红波，山东同方律师事务所律师。 上诉人张海涛因与被上诉人淄博和易精细化工有限公司劳动争议一案，不服山东省高……