劳动争议 （2019）辽01民终10315号

关于赵勇主张的违法解除劳动合同的赔偿金。根据《员工手册》的规定，赵勇违反公司规章制度，辽宁华润万家公司有权解除劳动合同，辽宁华润万家公司据此解除劳动关系符合法律规定，故赵勇的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于赵勇主张的未能领取失业金的损失。赵勇因本人意愿中断就业，赵勇不符合失业金的领取条件，故赵勇的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于赵勇主张的2018年7月1日至21日的工资。根据权利义务对等原则，赵勇并未提供证据证明其为辽宁华润万家公司提供劳动，赵勇未尽到劳动者的劳动义务，故赵勇的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于赵勇主张的高温补贴。赵勇未就该项主张提供有效证据予以证明，应承担举证不能的责任，故对赵勇的该诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回赵勇全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由赵勇负担。本院二

关于赵勇主张的违法解除劳动合同的赔偿金。根据《员工手册》的规定，赵勇违反公司规章制度，辽宁华润万家公司有权解除劳动合同，辽宁华润万家公司据此解除劳动关系符合法律规定，故赵勇的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于赵勇主张的未能领取失业金的损失。赵勇因本人意愿中断就业，赵勇不符合失业金的领取条件，故赵勇的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于赵勇主张的2018年7月1日至21日的工资。根据权利义务对等原则，赵勇并未提供证据证明其为辽宁华润万家公司提供劳动，赵勇未尽到劳动者的劳动义务，故赵勇的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于赵勇主张的高温补贴。赵勇未就该项主张提供有效证据予以证明，应承担举证不能的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10315号上诉人（一审原告）：赵勇，男，汉族，1983年1月13日出生，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（一审被告）：辽宁华润万家生活超市有限公司青年大街店，住所地沈阳市和平区青年大街**。法定代表人：李河涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘斯文、韩阳，该公司员工。被上诉人（一审被告）：辽宁华润万家生活超市有限公司，住，住所地沈阳市铁**……