劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01147号

熊任智在海威特机电公司处工作，有熊任智提供的证据银行账户历史明细清单、价格表、送货单及录音可以证实，证据之间相互印证，可以证明熊任智的观点，双方之间存在劳动关系。海威特机电公司对此证据予以否认，但没有提供相反的证据反驳熊任智的证据，其认为双方不存在劳动关系，又不能解释其控股股东张海波为什么向熊任智每月发工资，根据原劳动部印发的《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”，海威特机电公司应提供工资发放的相关证据证实其观点，否则承担不利的后果，海威特机电公司逾期未提交相关证据，故对海威特机电公司主张双方不存在劳动关系，不予支持。海威特机电公司、熊任智之间的劳动关系成立，应受法律保护。熊任智在仲裁时申请请求海威特机电公司支付2013年12月2日至2014年6月10日未签订合同二倍工

熊任智在海威特机电公司处工作，有熊任智提供的证据银行账户历史明细清单、价格表、送货单及录音可以证实，证据之间相互印证，可以证明熊任智的观点，双方之间存在劳动关系。海威特机电公司对此证据予以否认，但没有提供相反的证据反驳熊任智的证据，其认为双方不存在劳动关系，又不能解释其控股股东张海波为什么向熊任智每月发工资，根据原劳动部印发的《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01147号上诉人（原审原告）：武汉海威特机电设备有限公司，住所地武汉市汉阳区汉阳大道355号。法定代表人：吴燕舞，该公司总经理。委托代理人：彭刚，湖北朴诺律师事务所律师，一般授权代理。委托代理人：夏芬，湖北朴诺律师事务所律师，一般授权代理。上诉人（原审被告）：熊任智，男，1986年8月27日出生，汉族。委托代理人：夏发涛，湖……