劳动争议 （2021）桂11民终306号

一、关于解除合同及经济补偿金问题。根据社会保险法规定，被告应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。原告于2015年8月24日入职，被告却在2016年8月开始为原告缴纳社会保险，拖欠2015年8月至2016年8月的社会保险费，显然违反了法律规定，原告以此为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，该院予以支持。被告辩称原告因个人原因主动辞职，并提供了谈话录音。该院认为，被告向法庭提交了三份通话录音，其中两份通话录音注明具体时间到分秒，但关于原告离职原因的这段谈话录音只注明日期。结合原告于当日上午发送的电子邮件和微信信息及事后原告到被告人事部将员工辞职申请划掉“由于个人原因，经过慎重考虑，决定离职”等内容来看，原告辞职并非个人原因自愿离职，故该院对被告的辩解不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定

一、关于解除合同及经济补偿金问题。根据社会保险法规定，被告应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。原告于2015年8月24日入职，被告却在2016年8月开始为原告缴纳社会保险，拖欠2015年8月至2016年8月的社会保险费，显然违反了法律规定，原告以此为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，该院予以支持。被告辩称原告因个人原因主动辞职，并提供了谈话录音。该院认为，被告向法庭提交了三份通话录音，其中两份通话录音注明具体时

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂11民终306号 上诉人（原审原告）：廖兰梅，女，1972年11月21日出生，壮族，住广西贺州市八步区。 委托诉讼代理人：廖兰桂，男，1978年9月27日出生，壮族，住广西梧州市蝶山区，系上诉人廖兰梅弟弟。 上诉人(原审被告)：贺州市南乡大汤温泉开发有限公司，住所地：广西贺州市八步区南乡镇南中村、良怀村B-01地块。 法定代表人：……