劳动争议 （2021）川01民终9727号

根据张正刚的上诉理由及红明家具公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：红明家具公司是否应当向张正刚支付经济补偿金、代通知金及社会保险费。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，根据张正刚的上诉理由及红明家具公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：红明家具公司是否应当向张正刚支付经济补偿金、代通知金及社会保险费用。针对本案争议焦点，本院评析如下： 关于经济补偿金。本院认为，首先，张正刚提供的证据并不能证明系红明家具公司主动提出要求解除双方的劳动关系，而从红明家具公司提供的《员工离职申请表》来看，张正刚系因“不适应现有工作环境”主动提出辞职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，本案中，因张正刚未能举证证明系红明家具公司主动要求与其解除劳动合同，张正刚应对此承担举证不能的法律后果。故，本案并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第二项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

根据张正刚的上诉理由及红明家具公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：红明家具公司是否应当向张正刚支付经济补偿金、代通知金及社会保险费。针对本案争议焦点，本院评析如下： 本院认为，根据张正刚的上诉理由及红明家具公司的答辩意见，归纳本案二审的争议焦点为：红明家具公司是否应当向张正刚支付经济补偿金、代通知金及社会保险费用。针对本案争议焦点，本院评析如下： 关于经济补偿金。本院认为，首先，张正刚提供的证据并不能证明系红明家具公司主动提出要求解除双方的劳动关系，而从红明家具公司提供的《员工离职申请表》来看，张正刚系因“不适应现有工作环境”主动提出辞职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9727号 上诉人（原审原告）：张正刚，男，1969年12月10日出生，汉族，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：李松，四川鼎超律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴聪，四川鼎超律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市红明家具有限公司，住所地：四川省成都市大邑县沙渠镇阳光路431号。 法定代表人：洪红明，职务不详。 委托诉讼代理……