劳动争议 （2020）闽05民终5079号

曾志刚作为闽南海都报业公司的投递员，实行绩效工资，闽南海都报业公司以曾志刚工作量的完成情况确定其劳动报酬,曾志刚每日上午完成投递工作后,其余时间由自己掌握，该用工方式符合非全日制用工的形式。关于曾志刚主张的最低工资差额，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准。本案中，闽南海都报业公司需要根据劳动者的工作效率和工作质量来确定计件工资，在这些因素的影响下,劳动者的工资不会完全相同，这从曾志刚提供的工资流水亦可体现，因投递员的岗位性质和工作要求均具有特殊性,其应自主安排工作时间以确保客户使用,现曾志刚未能提供证据证明其平均日工作时间，同时也未有证据证明用人单位掌握该部分事实存在的证据，故在双方均已确认工资已全部结清的情况下，曾志刚未能举证其工资未达到相同时间段的最低工资标准，应自行承担举证不能的法律后果；关于经济补偿金，虽非全日制劳动关系终止用工的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，但在曾志刚的该项诉请经仲裁委裁决支持后，闽南海都报业公司并未于法定期限内提起诉讼，故对曾志刚的该项诉

曾志刚作为闽南海都报业公司的投递员，实行绩效工资，闽南海都报业公司以曾志刚工作量的完成情况确定其劳动报酬,曾志刚每日上午完成投递工作后,其余时间由自己掌握，该用工方式符合非全日制用工的形式。关于曾志刚主张的最低工资差额，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准。本案中，闽南海都报业公司需要根据劳动者的工作效率和工作质量来确定计件工资，在这些因素的影响下,劳动者的工资不会完全相同，这从曾志刚提供的工资流水亦可体现，因投递员的岗位性质和工作要求均具有特殊性,其应自主安排工作时间以确保客户使用

{C} 福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽05民终5079号 上诉人（原审原告）：曾志刚，男，1974年8月26日出生，汉族，住江西省吉安市新干县. 委托诉讼代理人：杜晓红，福建佳远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖雪玲，福建佳远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：泉州闽南海都报业服务有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区泉秀路中段南侧恒祥大厦**，统一社会信用代码9……