劳动争议 （2019）鲁02民终6008号

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者书面约定竞业限制条款，劳动者应当依法履行竞业限制义务。本案李杰、海利尔股份公司争议的焦点问题有两个：一是李杰是否违反了竞业限制义务；二是涉案违约金的调整问题。 现根据李杰、海利尔股份公司的诉辩主张和本案查明事实，一审法院逐一评判如下： 一、李杰是否违反了竞业限制义务。李杰在海利尔股份公司工作期间，先后从事农药研发工作并担任国内登记部副部长职务，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制人员范围。李杰、海利尔股份公司2015年9月11日所签订《员工离职竞业限制协议书》中的竞业限制条款对李杰具有约束力，李杰应当依法履行竞业限制义务。本案中，海利尔股份公司所提交的《昆山市社会保险参保证明》足以证明李杰现参保单位是龙灯化学公司（在职），基本养老保险和基本医疗保险2015年11月至2015年12月缴费基数为3600元，2016年1月至2016年10月缴费基数为18200元，李杰虽提交加盖昆山市人力资源和社会保障局劳动合同鉴证章的劳动合同、加盖昆山市就业促进中心退工备案专用章的《昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明》、情况说明、外商投资企

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者书面约定竞业限制条款，劳动者应当依法履行竞业限制义务。本案李杰、海利尔股份公司争议的焦点问题有两个：一是李杰是否违反了竞业限制义务；二是涉案违约金的调整问题。 现根据李杰、海利尔股份公司的诉辩主张和本案查明事实，一审法院逐一评判如下： 一、李杰是否违反了竞业限制义务。李杰在海利尔股份公司工作期间，先后从事农药研发工作并担任国内登记部副部长职务，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制人员范围。李杰、海利尔股份公司2015年9月11日所签订《员工离职竞业限制协议书》中的竞业限制条款对李杰具有约束力，李杰应当依法履行竞业限制义务。本案中，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终6008号 上诉人（原审原告）：李杰，女，1983年6月8日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：孙继红，山东诚功（城阳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：葛秀尚，山东诚功（城阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：海利尔药业集团股份有限公司，住所地山东省青岛市城园区东工业园内。 法定代表人：葛家成，总经理。 委……