劳动争议 (2021)皖11民终338号
裁判要旨
根据华轩建设公司、范平的诉辩主张以及庭审中各方当事人的举证、质证、辩论意见,本案的争议焦点是:华轩建设公司是否应当支付范平工伤保险待遇。 对该争议焦点,因范平所受伤害是否构成工伤的问题,已经由生效的工伤认定书予以确认。华轩建设公司作为用人单位对工伤认定结论有异议的应在法定期限内通过行政复议和行政诉讼的救济途径主张其权利,现华轩建设公司未在法律规定的期限内积极行使其权利,在本案中又对工伤认定结论提出异议,缺乏事实和法律依据,依法不予采信。因此,华轩建设公司应当根据法律规定向范平支付相关工伤保险待遇。来安县劳动人事争议仲裁委员会裁决的各项赔偿数额未超过国家规定标准,予以支持,故对来安县劳动人事争议仲裁委员会裁决华轩建设公司支付范平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇予以确认。 综上,依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条,《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条,《安徽省实施办法》第二十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决:一、原告江苏华轩建设工程有限公司在本判决生效后十日内支付被告范平一次性
摘要
根据华轩建设公司、范平的诉辩主张以及庭审中各方当事人的举证、质证、辩论意见,本案的争议焦点是:华轩建设公司是否应当支付范平工伤保险待遇。 对该争议焦点,因范平所受伤害是否构成工伤的问题,已经由生效的工伤认定书予以确认。华轩建设公司作为用人单位对工伤认定结论有异议的应在法定期限内通过行政复议和行政诉讼的救济途径主张其权利,现华轩建设公司未在法律规定的期限内积极行使其权利,在本案中又对工伤认定结论提出异议,缺乏事实和法律依据,依法不予采信。因此,华轩建设公司应当根据法律规定向范平支付相关工伤保险待遇。来安县劳动人事争议仲裁委员会裁决的各项赔偿数额未超过国家规定标准,予以支持,故对来安县劳动人事争议
正文(节选)
安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖11民终338号 上诉人(一审原告):江苏华轩建设工程有限公司,住所地江苏省宝应县夏集镇人民路75号,统一社会信用代码91321023739448196Q。 法定代表人:陈宝平,该公司总经理。 委托诉讼代理人:祁娟,江苏宝宜律师事务所律师。 被上诉人(一审被告):范平,男,1970年7月9日出生,汉族,建筑工人,住四川省通江县。 委托诉讼……