劳动争议 （2019）苏05民终9379号

劳动合同期满的，劳动合同终止。杜无产与伦钏公司签订的劳动合同于2018年6月18日到期，双方经协商签订《切结书》，就各自的权利及义务进行了明确，伦钏公司已依照约定支付杜无产经济补偿金，双方就解除劳动合同事宜已达成一致，杜无产工作至2018年6月18日，此后杜无产未再为伦钏公司提供劳动，伦钏公司无需再向杜无产支付2018年6月18日以后的工资，故杜无产要求伦钏公司支付2018年6月18号至今的工资39497.55元的诉讼请求，不予支持。杜无产主张伦钏公司支付违法终止劳动合同的赔偿金58749.80元，因双方已签订《切结书》明确解除劳动关系，伦钏公司并非违法解除劳动合同，故对于杜无产的该项诉讼请求，不予支持。关于杜无产提出要求伦钏公司安排离职体检的请求，伦钏公司未提供证据证明杜无产实际工作岗位内容，未证明杜无产工作岗位不存在职业病危害因素，应当承担不利后果，故伦钏公司应当为杜无产安排离职体检。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条之规定，判决：一、伦钏公司于本判决书生效之日起十五日内为杜无产杜无产安排离职体检。二、驳回杜无产杜无产的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半

劳动合同期满的，劳动合同终止。杜无产与伦钏公司签订的劳动合同于2018年6月18日到期，双方经协商签订《切结书》，就各自的权利及义务进行了明确，伦钏公司已依照约定支付杜无产经济补偿金，双方就解除劳动合同事宜已达成一致，杜无产工作至2018年6月18日，此后杜无产未再为伦钏公司提供劳动，伦钏公司无需再向杜无产支付2018年6月18日以后的工资，故杜无产要求伦钏公司支付2018年6月18号至今的工资39497.55元的诉讼请求，不予支持。杜无产主张伦钏公司支付违法终止劳动合同的赔偿金58749.80元，因双方已签订《切结书》明确解除劳动关系，伦钏公司并非违法解除劳动合同，故对于杜无产的该项诉讼请求

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9379号上诉人（原审原告）：杜无产，男，1967年11月3日出生，汉族，住河南省汝阳县。被上诉人（原审被告）：伦钏机械（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇大唐工业园**厂房。法定代表人：詹清标，总经理。委托诉讼代理人：余野，江苏六典律师事务所律师。上诉人杜无产因与被上诉人伦钏机械（昆山）有限公司（以下简称伦钏公司）劳动争议一案……